Gobernanza

Sistema por el cual una organización es dirigida, supervisada y responsable de lograr su propósito definido, a través de las cuales la organización opera bajo un marco de gobernanza que contiene estrategias, políticas, estructuras de toma de decisiones y responsabilidades. Entre ella se desarrolla: 

  • Marco de Gestión sobre RSE
  • Base Teórica sobre Sostenibilidad
  • Estrategia de Sostenibilidad
  • Gobierno Corporativo
  • Transparencia y Rendición de Cuentas
Al implementar estas prácticas la empresa contará con una estructura organizacional fortalecida y robusta que respaldará su operación responsable.

1. Marco de Gestión sobre RSE

Es un conjunto de prácticas para integrar consideraciones sociales, medioambientales y éticas en la gestión de una empresa y mejorar su impacto y desempeño.

Temas esenciales

  • Sistema de Gestión ISO26000
  • IndicaRSE (Herramienta de medición para la Sostenibilidad)
  • Indice de Comportamiento Responsable
  • Agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
  • Estándares ESG (ambiental, social y gobierno corporativo)
  • Sistema de Gestión SGE 21
  • Normas de desempeño sobre sostenibilidad social y ambiental IFC (Corporación Financiera Internacional)
  • Principios de Pacto Global
  • Principios de la Inversión Responsable (PRI)
  • Principios de Ecuador

2. Base Teórica sobre Sostenibilidad

Es un conjunto de teorías y conceptos sobre el desarrollo sostenible a largo plazo, que sirven como guía para la acción sostenible.

Temas esenciales

  • Desarrollo Sostenible
  • Competitividad, Sostenibilidad y Responsabilidad
  • Filantropía vrs. Responsabilidad Social Empresarial
  • Inversión Socialmente Responsable
  • Sostenibilidad para la competitividad

3. Estrategia de Sostenibilidad

Es un plan para mejorar el impacto ambiental, social y económico de una organización, con objetivos, metas y acciones basadas en la evaluación de impactos y capacidades.

Temas esenciales

  • Gestión Estratégica de la RSE
  • Mapeo de partes interesadas
  • Diálogo y consultas con partes Interesadas
  • Análisis de Materialidad
  • Protocolos sectoriales de sostenibilidad
  • Alineamiento Estratégico para la Sostenibilidad
  • Implementación de la RSE en el sistema operativo de la empresa (políticas, normas y procesos)
  • Gestión de Riesgos
  • Mediciones de Impactos
  • Cultura Organizacional Sostenible (comunicación y participación de todos)

4. Gobierno Corporativo

Es la estructura y prácticas para una gestión responsable efectiva en interés de todos los stakeholders de una empresa.

Temas esenciales

  • Estándares de Gobierno Corporativo
  • Buenas prácticas de Gobierno Corporativo
  • Sistema de gestión anticorrupción
  • Sistema de gestión de cumplimiento
  • Sistema de gestión de denuncias
  • Liderazgo Ético
  • Ética en 3 Dimensiones
  • Plan Estratégico Responsable
  • Código de Ética y Código de Conducta
  • Gobernanza (protocolos) para empresas familiares
  • Debida Diligencia
  • Estándares de Gobierno Corporativo
  • Construcción de una cultura organizacional ética
  • Análisis de competencia de la empresa en legislación, tratados y estándares, nacionales e internacionales.
  • Propiedad intelectual
  • Ciudadanía Empresarial Responsable
  • Mapa de coyuntura sociopolítico

5. Transparencia y Rendición de Cuentas

Son principios del gobierno corporativo que se refieren a la comunicación abierta de información relevante y la responsabilidad hacia los stakeholders.

Temas esenciales

  • Reportes de sostenibilidad (Metodología GRI – Global Reporting Initiative)
  • Reportes SDG (Reportes bajo indicadores de los ODS´s)
  • Memorias de labores responsables
  • Auditorías sociales, ambientales y financieras-legales
  • Comunicación estratégica responsable
  • Datos abiertos
  • Gestión de la reputacion

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